Training dient dem gezielten Auf- und Ausbau bestimmter Verhaltensweisen. Shu Ha Ri, das japanische Prinzip, kennt 3 Stufen des Lernens, die jemand vom Lernbeginn bis zur Mastery seiner Fertigkeit durchläuft: Lernen, Entfernen, Weiterentwickeln. Die Shu-Phase erfüllen wir mit Training. Hier lernen wir beispielsweise ein Framework wie Scrum, OKR oder neue Leadership Skills. Die Idee: Nur wer die Regeln beherrscht, ist später in der Lage, sich über diese hinwegzusetzen – ohne die Kunst an sich zu verlieren.