Wir verstehen unter Coaching einen kreativen Prozess, in dem Denkanstöße und Anregungen gegeben werden, damit Menschen Ihr persönliches und berufliches Potenzial ausschöpfen und somit Ihre Handlungsvarietät erhöhen können.

Ein Agile Coach ist auch Trainer: Er vermittelt Methodensicherheit in der Umsetzung agiler Frameworks (Scrum, Kanban, SAFe, etc.), räumt Hindernisse aus dem Weg, optimiert und stabilisiert. Er hilft Teams ihre Ziele zu erreichen, indem er sie in die gewünschte Richtung coacht und entwickelt.

Für uns ist ein Agile Coach jemand, der diese beiden Fähigkeiten integrieren kann. Er ist in der Lage, die Rollen zu wechseln und dabei glaubwürdig zu bleiben: mal Teamentwickler, mal Methodenvermittler, mal klassischer Coach mit Fokus auf dem Team oder Individuum.

Es braucht also das gewisse Toolset, Skillset und Mindset.