People

Nur wenn wir das „Wollen“ durch das „Dürfen“ ermöglichen, können Menschen Ihre Ressourcen wahrnehmen und nutzen. People Empowerment ist eine Frage des „Dürfens!

Wir wissen sehr genau, wieviel Potential in jedem Einzelnen von uns steckt und das Grenzen nur in unseren Köpfen wirklich existieren. Jeder auf seine Art und Weise und jeder verschieden, zusammen unschlagbar.


Was ist People Empowerment?

People Empowerment ist die Übertragung von Verantwortung. Der Fokus liegt darauf, Menschen Freiraum für eigenverantwortliches Handeln geben zu können. Oder auch, wie können Sie die Stärken und Potenziale Ihrer Mitarbeiter*innen nutzen und ihr Engagement und  ihre Kreativität fördern?

„It takes two!“

People Skillset

Agile und felxibel Strukturen erforden von Mitarbeiten besondere Fähigkeiten. Auf diese kommt es an:

  • Selbstbewusstsein
  • Echtes Expertenwissen
  • Durchsetzungsvermögen
  • Fähigkeiten zur Selbstreflexion
  • Innere Stabilität
  • Kommunikative Kompetenz
  • Empathie

Wie gelingt People Empowerment?

  • Wir stellen gemeinsam fest was jeder wirklich gut kann und stellen sicher das jeder genau das dann auch tut.
  • Jeder ist bereit immer wieder zu lernen und zu tun, um eigenverantwortlich seinen bestmöglichen Beitrag zu leisten.
  • Jeder kennt seine eigene Persönlichkeit (seine Treiber, Werte und Glaubenssätze) und ist sich seiner dadurch erzielten Wirkung auf Andere bewusst.

Befehlsempfänger sind nicht mehr gefragt. Die Herausforderungen, vor denen Organisationen heute stehen, lasssen sich nur bewältigen, wenn jeder Einzelne Verantwortung übernimmt. Wer (selbst-) verantwortlich handelt und denkt fragt nach dem „Wozu“ seines handelns: Wohin soll es führen? Und führt es tatsächlich ans erwünschte Ziel?

„It takes two!“